وریزون بزرگ‌ترین تعدیل نیروی تاریخ خود را برنامه‌ریزی می‌کند
وریزون قصد دارد حدود ۱۵۰۰۰ شغل را در بزرگ‌ترین کاهش نیروی تاریخ این شرکت مخابراتی حذف کند که ۱۵ درصد از نیروی کار را تحت تأثیر قرار میدهد.
بزرگ‌ترین تعدیل نیروی وریزون
شرکت وریزون در حال برنامه‌ریزی برای اجرای بزرگ‌ترین کاهش نیروی تاریخ خود با حذف حدود ۱۵۰۰۰ شغل معادل ۱۵ درصد از نیروی کار است. این تصمیم تحت هدایت دن شولمن، مدیرعامل جدید، بخشی از برنامه‌های گسترده بازسازی شرکت برای کاهش هزینه‌ها و افزایش رقابت‌پذیری است.
- کاهش‌ها عمدتاً مربوط به پست‌های مدیریتی غیراتحادی خواهد بود
- برنامه‌ریزی برای واگذاری ۱۸۰ فروشگاه شرکتی به سیستم فرانچایز
- هدف اصلی کاهش هزینه‌ها در شرایط کاهش رشد مشترکین است
- وریزون با رقابت شدید AT&T و T-Mobile روبرو شده است
- سهم‌های وریزون امروز ۱.۳ درصد افزایش یافته است
دن شولمن: «ما باید یک کسب‌وکار ساده‌تر، چابک‌تر و مقرون‌به‌صرفه‌تر شویم»
کریگ مافت: «سؤال واضح این بود که وریزون چگونه قصد دارد هزینه‌های نگهداری مشتریان را تأمین کند»
این اقدامات در پی کاهش حدود ۲۰۰۰۰ نیروی کار در سه سال گذشته انجام می‌شود و نشان‌دهنده چالش‌های پایدار وریزون در بازار در حال بلوغ ارتباطات بی‌سیم آمریکاست.
