هند اصلاحات گسترده کارگری را علی‌رغم مخالفت اتحادیه‌ها اجرا می‌کند
چهار قانون جدید کار در هند اجرایی شد تا سرمایه‌گذاری جذب و تولید تقویت شود. این اصلاحات با مخالفت اتحادیه‌های کارگری مواجه شده است.
اصلاحات کارگری هند در برابر مخالفت اتحادیه‌ها
دولت هند چهار قانون جدید کار را اجرایی کرده که جایگزین ۲۹ قانون قدیمی می‌شود. این اصلاحات به گفته نارندرا مودی نخست‌وزیر، "بستری قوی برای امنیت اجتماعی جهانی، پرداخت حداقل و به‌موقع دستمزدها، محیط‌کار ایمن و فرصت‌های سودآور" فراهم می‌کند.
- ساده‌سازی مقررات برای جذب سرمایه‌گذاری و توسعه تولید
- ارائه حمایت‌های اجتماعی به کارگران زن، جوان، غیررسمی و مهاجر
- افزایش آستانه اخراج کارگران از ۱۰۰ به ۳۰۰ نفر
- امکان کار شبانه برای زنان و ساعات کاری منعطف‌تر
«این قوانین علی‌رغم مخالفت شدید اتحادیه‌های کارگری اجرا شده و حقوق کارگران را تضعیف می‌کند» - امرجیت کائور از اتحادیه کنگره سراسری هند
"در کوتاه‌مدت به بنگاه‌های کوچک آسیب می‌زند، اما در بلندمدت با دستمزد حداقل و امنیت اجتماعی بیشتر، برای شرایط کاری و مصرف مثبت خواهد بود" - دووندرا کومار پانت از India Ratings & Research
این تغییرات می‌تواند پایه‌ای برای گسترش اقتصاد گیگ باشد که تا ۲۰۳۰ به ۲۳.۵ میلیون کارگر خواهد رسید.
