چه کسانی از اصلاحات جدید و گسترده کارگری هند سود میبرند؟
هند قوانین کارگی قدیمی را با کدهای سادهسازی شده جدید جایگزین میکند تا قوانین کار را مدرنیزه کند. این گزارش به بررسی تأثیرات این اصلاحات بر کارگران و اقتصاد هند میپردازد.
اصلاحات جدید کارگری هند
هند در تلاش برای مدرنیزه کردن قوانین کار که مربوط به دوران استعمار است، اصلاحات گستردهای را اجرا کرده است. این تغییرات با هدف سادهسازی مقررات و جذب سرمایهگذاری بیشتر طراحی شدهاند. دولت نارندرا مودی معتقد است این اصلاحات رشد اقتصادی را تقویت کرده و محیط کسب و کار را بهبود میبخشد.
- ادغام قوانین: بیش از ۴۰ قانون کار به ۴ کد اصلی کاهش یافته است
- انعطافپذیری بازار کار: تسهیل در استخدام و اخراج کارکنان
- حمایت از کارگران: تضمین حداقل دستمزد و شرایط کار بهتر
- جذب سرمایهگذاری خارجی: ایجاد محیط کسب و کار قابل پیشبینیتر
- انتقادات کارگری: نگرانی درباره کاهش حقوق کارگران
“این اصلاحات میتواند اقتصاد هند را به طور قابل توجهی متحول کند”
“کارگران نگران از دست دادن حمایتهای قانونی موجود هستند”
این اصلاحات در حالی اجرا میشوند که هند با چالشهای اقتصادی ناشی از همهگیری کووید-۱۹ مواجه است. موفقیت این تغییرات به اجرای صحیح و توازن بین منافع کارگران و کارفرمایان بستگی دارد.
