دشواری‌های کاریابی برای دارندگان ویزای H-1B با محتاط بودن کارفرمایان
فارغ‌التحصیلان خارجی اخیر با چالش یافتن کارفرمایانی مواجه هستند که حاضر به اسپانسر شدن ویزای کاری آنها باشند.
دشواری‌های کاریابی برای فارغ‌التحصیلان خارجی
فارغ‌التحصیلان بین‌المللی اخیراً با مانع بزرگی در جستجوی شغل مواجه شده‌اند: بسیاری از کارفرمایان از اسپانسر شدن ویزای H-1B خودداری می‌کنند. این وضعیت به ویژه برای متقاضیان از کشورهایی مانند هند چالش‌برانگیز شده است. سیاست‌های مهاجرتی دوران دولت دونالد ترامپ و ادامه روندهای محدودکننده، فضای استخدام را برای این افراد دشوارتر کرده است.
- کارفرمایان به دلیل فرآیندهای اداری پیچیده و هزینه‌های بالای اسپانسرشیپ از استخدام نیروی کار بین‌المللی اجتناب می‌کنند.
- تأثیر این موضوع بر صنایع خاص مانند فناوری و هوش مصنوعی که به طور سنتی به استعدادهای جهانی وابسته هستند، قابل توجه است.
- افزایش نرخ بیکاری در برخی بخش‌ها نیز باعث محتاط‌تر شدن شرکت‌ها در استخدام شده است.
- فارغ‌التحصیلان با مدارک عالی از دانشگاه‌های معتبر نیز با پاسخ‌های منفی مانند «هیچ کاندیدای بین‌المللی» مواجه می‌شوند.
- شرکت‌های بزرگ مانند Walmart نیز ممکن است سیاست‌های استخدامی خود را در این زمینه سخت‌گیرانه‌تر کنند.
"هیچ کاندیدای بین‌المللی" – پاسخ تکراری که بسیاری از جویندگان کار خارجی دریافت می‌کنند. سیاست‌های مهاجرتی می‌تواند تاثیر مستقیمی بر جریان استعدادهای جهانی و اقتصاد داشته باشد.
این روند نه تنها بر زندگی شخصی افراد تاثیر می‌گذارد، بلکه می‌تواند توانایی رقابت شرکت‌های آمریکایی در سطح جهانی را نیز تحت تاثیر قرار دهد.