افزایش تعداد کارمندان تحت مدیریت لری الیسون در اوراکل پس از تغییر مدیرعامل

تغییرات سازمانی در اوراکل پس از تعویض مدیرعامل

شرکت اوراکل شاهد تغییرات قابل توجهی در ساختار سازمانی خود پس از تعویض مدیرعامل در سپتامبر بوده است. لری الیسون، بنیانگذار 81 ساله و رئیس هیئت مدیره شرکت، که هم‌اکنون سمت مدیر فناوری را نیز بر عهده دارد، مسئولیت تعداد بیشتری از کارکنان را مستقیماً به عهده گرفته است. بر اساس نمودارهای سازمانی، حدود 64,000 نفر از کارمندان اوراکل که معادل 40 درصد از کل نیروی کار این شرکت هستند، اکنون به الیسون گزارش می‌دهند. این تغییر پس از جایگزینی سافرا کاتز با کلای مگویرک و مایک سیسیلیا در پست مدیرعاملی رخ داد.

• الیسون تیم‌هایی را که پیش‌تر تحت مدیریت سافرا کاتز بودند را به حوزه مسئولیت خود اضافه کرده است.
• این تغییرات نشان‌دهنده تمرکز بیشتر بر استراتژی‌های فناوری و ابری شرکت است.
• اوراکل به عنوان یکی از بازیگران اصلی حوزه نرم‌افزار و رایانش ابری، این restructuring را برای تقویت رقابت‌پذیری خود انجام داده است.

این reorganizing بخشی از تحولات گسترده‌تر در سطح C-suite شرکت محسوب می‌شود. تمرکز بر توسعه زیرساخت‌های ابری از اولویت‌های اصلی اوراکل تحت هدایت الیسون است.