کمپبل‌ز مدیر اجرایی را به علت اظهارات نژادپرستانه معلق کرد
شرکت کمپبل‌ز یکی از مدیران ارشد بخش فناوری اطلاعات را به دلیل اتهامات نژادپرستانه و انتقاد از محصولات شرکت به مرخصی اجباری فرستاد. این پرونده در دادگاه میشیگان در حال بررسی است.
پرونده اتهامات نژادپرستانه در شرکت کمپبل‌ز
شرکت کمپبل‌ز یکی از مدیران ارشد خود به نام مارتین بالی را به دلیل ادعاهای مطرح شده در یک دادخواست به مرخصی اجباری فرستاد. بر اساس این دادخواست که در ۲۰ نوامبر ۲۰۲۵ توسط رابرت گارزا، کارمند سابق شرکت، در دادگاه مداری شهرستان وین ایالت میشیگان ثبت شده است، بالی که معاون بخش فناوری اطلاعات شرکت بود، محصولات کمپبل‌ز را “غذاهای بسیار فرآوری شده برای افراد فقیر” توصیف کرده و همکاران هندی خود را “ابله” خطاب کرده است.
- شرکت با صدور بیانیه‌ای ضمن دفاع از کیفیت مواد اولیه محصولات خود، این اتهامات را جدی گرفته و تحقیقات داخلی را آغاز کرده است.
- این پرونده مسائل مربوط به حقوق مدنی و برابری در محیط کار را در صنعت غذا مطرح می کند.
- این حادثه می‌تواند تاثیر قابل توجهی بر برند و تصویر عمومی این شرکت قدیمی داشته باشد.
دادخواست گارزا ادعا می‌کند: “اقدامات بالی محیط کاری متشنج و تبعیض‌آمیزی ایجاد کرد.”
شرکت کمپبل‌ز در بیانیه خود اعلام کرد: “ما به شدت با هرگونه رفتار نژادپرستانه یا تبعیض‌آمیز مخالفیم و در حال بررسی این اتهامات جدی هستیم.”
این رویداد توجه رسانه‌ها و ناظران صنعت خرده‌فروشی و مواد غذایی را به خود جلب کرده و پیامدهای احتمالی آن برای فرهنگ سازمانی شرکت در حال بررسی است.
