مدیر عامل ولز فارگو تأثیر هوش مصنوعی بر تصمیمات نیروی کار شرکتها را پیشبینی میکند
چارلی شارف، مدیر عامل ولز فارگو، اعلام کرد هوش مصنوعی فرصت بزرگی برای بهبود کارایی است و پتانسیل تأثیرگذاری بر تصمیمات شرکتها درباره تعداد کارکنان را دارد.
تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار از دیدگاه ولز فارگو
چارلی شارف، مدیر عامل ولز فارگو، در کنفرانس گلدمن ساکس تأکید کرد که هوش مصنوعی فرصت قابلتوجهی برای بهبود کارایی در صنایع مختلف ایجاد کرده است. به گفته وی، این فناوری پتانسیل آن را دارد که بر تصمیمات شرکتها در مورد تعداد کارکنان تأثیر بگذارد. بانک ولز فارگو که در سانفرانسیسکو مستقر است، ابزارهای هوش مصنوعی مولد را برای مهندسان خود راهاندازی کرده که باعث افزایش ۳۰ تا ۳۵ درصدی کارایی آنان در نوشتن کد شده است.
- افزایش ۳۰-۳۵ درصدی کارایی مهندسان با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی
- عدم کاهش شغل تاکنون ولی افزایش چشمگیر بهرهوری تیمها
- پتانسیل هوش مصنوعی برای تأثیرگذاری بر سیاستهای استخدامی شرکتها
- تمرکز بر بهبود فرآیندها بدون قطعیت در مورد کاهش نیروی کار
- اهمیت адаپشن فناوری در صنعت مالی برای رقابتپذیری
شارف تأکید کرد: “این ابزارها هنوز منجر به کاهش شغل نشده اما تیمها قادر به انجام کار بسیار بیشتری هستند.”
وی افزود: “هوش مصنوعی فرصت بزرگی برای بهبود کارایی در سطح صنعت است.”
با وجود افزایش کارایی، شارف مشخص نکرد که آیا این پیشرفتها در نهایت منجر به کاهش نیروی کار خواهد شد یا خیر. تمرکز اصلی بر بهرهوری و قابلیتهای جدیدی است که هوش مصنوعی در اختیار شرکتها قرار میدهد.
