طرح جدید اسکات کوپر برای جذب کارکنان فناوری به دولت فدرال ایالات متحده
اسکات کوپر، مدیر اداره پرسنل آمریکا، برنامه جدیدی به نام «نیروی فناوری ایالات متحده» برای جذب استعدادهای برتر فناوری به دولت فدرال ارائه داده است. این برنامه هدف استخدام کارکنان فناوری برای دورههای دو ساله و حل مشکلات بخشهای مختلف دولتی را دنبال میکند.
طرح جدید برای جذب استعدادهای فناوری به دولت فدرال
اسکات کوپر، مدیر اداره پرسنل آمریکا و شریک سابق آندریسن هوروویتز، برنامهای نوآورانه برای جذب کارکنان فناوری به دولت فدرال معرفی کرده است. چالش اصلی، عدم توانایی دولت در رقابت با حقوق بخش خصوصی بهویژه برای نقشهای تخصصی است. برنامه نیروی فناوری ایالات متحده هدف استخدام استعدادهای برتر برای دورههای دو ساله و حل مشکلات بخشهای مختلف دولتی را دنبال میکند.
- تمرکز بر استخدام افراد با مهارتهای بالا در حوزههایی مانند هوش مصنوعی
- استفاده از روشهای استخدامی مشابه شرکتهای فناوری
- مواجهه با چالش کاهش حجم کلی نیروی کار فدرال
- اجرای ابتکار DOGE برای بهبود فرآیندهای دولتی
- تأکید بر استخدام موقت برای پروژههای خاص
«دولت به این نوع کارکنان نیاز دارد اما برای پرداخت حقوق متناسب با بخش خصوصی برنامهریزی نشده است.» «آوردن روشهای استخدامی دنیای فناوری به واشنگتن آسان نیست اما ضروری است.» این طرح نشاندهنده تلاش جدیدی برای اصلاح نیروی کار فدرال و استفاده از استعدادهای فناوری در حل چالشهای دولتی است.
