بازار کار سخت موجب استفاده از اپلیکیشنهای دوستیابی برای مصاحبه شغلی میشود
جویندگان کار خلاق شدهاند و به اپلیکیشنهایی مانند Hinge و Grindr روی آوردهاند تا ارتباطات شغلی ایجاد کنند. تیفانی چاو، دانشجوی ۲۰ ساله، پروفایل خود را برای دریافت معرفی به کار تنظیم کرد.
استفاده خلاقانه از اپلیکیشنهای دوستیابی برای یافتن شغل
در شرایط بازار کار سخت، برخی جویندگان کار راههای خلاقانهای برای یافتن فرصتهای شغلی پیدا کردهاند. آنها به جای تکیه بر پلتفرمهای سنتی جستجوی کار، به اپلیکیشنهای دوستیابی مانند Hinge و Grindr روی آوردهاند تا ارتباطات حرفهای برقرار کنند. این روند نشاندهنده تغییر در استراتژیهای شبکهسازی است که در آن مرز بین زندگی شخصی و حرفهای محو شده است.
- جویندگان کار پروفایلهای خود را برای جلب توجه متخصصان صنعت تنظیم میکنند
- شبکهسازی در رویدادهای اجتماعی مانند مهمانیها به بخشی از فرآیند جستجوی کار تبدیل شده است
- پلتفرمهای سنتی شغلی فرصتهای کمتری ارائه میدهند
- تمرکز بر دریافت معرفی به کار و برقراری ارتباط مستقیم با تصمیمگیرندگان
- مثال تیفانی چاو که از طریق Hinge به مهمانی هالووین دعوت شد و در آنجا با افراد حرفهایی ارتباط برقرار کرد
"تیفانی چاو، دانشجوی ۲۰ ساله کالج هنرهای کالیفرنیا، پروفایل Hinge خود را برای ارتباط با افرادی که میتوانستند معرفی به کار یا مصاحبه ارائه دهند، تنظیم کرد."
این رویکرد جدید نشان میدهد که چگونه فناوری و شبکهسازی اجتماعی در حال تغییر روشهای سنتی جستجوی کار هستند و بر اهمیت ارتباطات غیررسمی در بازار کار امروزی تأکید میکنند.
