وکیل کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر راهنمایی می‌کند: به‌روزرسانی برنامه‌های اقدام مثبت برای دوران ترامپ

راهنمایی برای برنامه‌های اقدام مثبت در دوران ترامپ

با وجود گذشت نزدیک به یک سال از دولت جدید ترامپ، شرکت‌های آمریکایی هنوز باید نگران برنامه‌های اقدام مثبت و خط‌مشی‌های مقابله با تبعیض در محیط کاری باشند. یک وکیل کلیدی از کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) راهنمایی‌هایی برای به‌روزرسانی این برنامه‌ها ارائه می‌دهد.

• شرکت‌ها باید روش‌های ردیابی و محافظت از کارکنان خود را حفظ کنند.
• قوانین اشتغال برابر حتی تحت دولت جدید همچنان اهمیت دارند.
• برنامه‌های اقدام مثبت نیاز به بازنگری و تطبیق با شرایط سیاسی کنونی دارند.

"شما دیوانه نخواهید بود اگر فکر کنید شرکت‌های آمریکایی دیگر نیازی به نگرانی در مورد برنامه‌های اقدام مثبت ندارند." "اما اشتباه خواهید کرد. هنوز راه‌های مهمی وجود دارد که شرکت‌ها باید افراد خود را ردیابی و محافظت کنند." این تحلیل بر روندهای رهبری، فرهنگ شرکت و هنر ساخت حرفه متمرکز است و نشان می‌دهد که مسائل مربوط به تنوع و برابری در محیط کار همچنان حیاتی هستند.