آیا جهان می‌تواند از عهده بازنشستگی برآید؟ رویکرد یک کشور برای حل بحران

بحران بازنشستگی جهانی و راه‌حل هلند

جهان با چالش بزرگی در تأمین مالی بازنشستگی مواجه است. نرخ بهره پایین، افزایش طول عمر و تغییر الگوهای اشتغال، سیستم‌های بازنشستگی را تحت فشار قرار داده‌اند. در این میان، کشور هلند با اصلاح سیستم بازنشستگی خود، راه‌حلی نوین ارائه کرده است. این کشور که دارای یکی از بزرگترین صندوق‌های بازنشستگی اروپا است، در حال تغییر از سیستم مزایای معین به مشارکت معین می‌باشد. این تغییر به منظور افزایش پایدارسازی سیستم و تطابق با شرایط اقتصادی جدید انجام شده است.

• هلند دارای ۱.۶ تریلیون یورو دارایی در صندوق‌های بازنشستگی است
• فقر سالمندان در این کشور زیر ۵٪ است
• اصلاحات پس از سال‌ها بحث و تبادل نظر نهایی شد
• سیستم جدید امکان سرمایه‌گذاری پرریسک‌تر برای جوانان فراهم می‌کند
• این تغییرات مبتنی بر توافق بین کارگران، کارفرمایان و دولت است

“در سیستم قدیم، کارمندان معمولاً در یک شرکت یا صنعت باقی می‌ماندند... اما امروزه شاهد خوداشتغالی بیشتر هستیم.”

“ویژگی متمایز سیستم سیاست‌گذاری هلند، تمرکز بر ایجاد اجماع بین کارفرمایان، کارکنان و دولت است.”

این اصلاحات اگرچه چالش‌برانگیز بوده‌اند، اما نشان‌دهنده عزم جهانی برای یافتن راه‌حل‌های پایدار برای چالش بازنشستگی است.