آمازون ۱۴٬۰۰۰ شغل را در تحول بزرگ هوش مصنوعی حذف می‌کند
آمازون ۱۴٬۰۰۰ نیروی کار را به منظور کاهش بوروکراسی و سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی اخراج کرده است. این بزرگترین تعدیل نیرو در تاریخ شرکت محسوب می‌شود و بخش‌های مختلفی از جمله دستگاه‌ها، تبلیغات و محاسبات ابری را تحت تأثیر قرار داده است.
تحول بزرگ هوش مصنوعی در آمازون
آمازون به تازگی اعلام کرده است که ۱۴٬۰۰۰ نفر از کارکنان خود را به منظور کاهش بوروکراسی و تمرکز روی هوش مصنوعی اخراج خواهد کرد. این اقدام که بزرگترین تعدیل نیرو در تاریخ شرکت محسوب می‌شود، تنها یک هفته پس از گزارش‌هایی مبنی بر هدف‌گذاری آمازون برای جایگزینی ۷۵٪ نیروی کار با ربات‌ها صورت گرفته است. بث گالتتی، معاون ارشد تجربه نیروی انسانی و فناوری، در بیانیه‌ای تأکید کرد که این نسل از هوش مصنوعی تحول‌آفرینترین فناوری پس از اینترنت است و شرکت‌ها را قادر می‌سازد سریع‌تر از همیشه نوآوری کنند.
- بخش‌های most affected شامل دستگاه‌ها، تبلیغات، Prime Video، منابع انسانی و Amazon Web Services می‌شوند
- پیش‌بینی می‌شود تعداد کل اخراج‌ها به ۳۰٬۰۰۰ نفر برسد
- آمازون در حال حاضر بیش از ۱ میلیون ربات در شبکه تحویل و انبارداری خود دارد
- سرمایه‌گذاری سریع در هوش مصنوعی کلید برنامه‌های اتوماسیون شرکت است
«ما متقاعد شده‌ایم که باید به صورت leanتر سازماندهی شویم، با لایه‌های کمتر و مالکیت بیشتر، تا بتوانیم تا حد امکان سریع برای مشتریان و کسب‌وکارمان حرکت کنیم» «این نسل از هوش مصنوعی تحول‌آفرینترین فناوری است که از اینترنت به بعد دیده‌ایم»
پائولو پسکاتور، تحلیلگر صنعت فناوری، این اخراج‌ها را فرصتی برای streamline کردن عملیات و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های هوش مصنوعی می‌داند. همچنین ترس از تأثیر تعرفه‌ها و عدم قطعیت مقررات در آمریکا و اروپا نیز بخشی از دلایل این تعدیل نیرو محسوب می‌شوند.