هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۶ به نابودی مشاغل ادامه خواهد داد
تحقیقات نشان میدهد حدود ۱۱.۷ درصد از مشاغل هماکنون قابل اتوماسیون با هوش مصنوعی هستند. شرکتها منابع مالی هوش مصنوعی را از طریق کاهش نیروی انسانی تأمین میکنند و انتظار میرود این روند در سال ۲۰۲۶ تشدید شود.
تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار در سال ۲۰۲۶
نگرانیها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر نیروی کار همزمان با پیشرفتهای سریع این فناوری درحال افزایش است. تحقیقات دانشگاه MIT نشان میدهد که حدود ۱۱.۷ درصد از مشاغل فعلی قابلیت اتوماسیون کامل با هوش مصوعی را دارند. نظرسنجیها نیز تأیید میکنند که کارفرمایان هماکنون بهدلیل گسترش هوش مصنوعی درحال حذف مشاغل سطح پایین هستند.
- تحقیقات MIT نشان میدهد ۱۱.۷ درصد مشاغل قابل اتوماسیون هستند
- شرکتها منابع مالی هوش مصنوعی را از بودجه نیروی کار تأمین میکنند
- سرمایهگذاران پیشبینی میکنند تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار در ۲۰۲۶ مشهود خواهد بود
- انتظار میرود بودجههای هوش مصنوعی بهصورت تدریجی از نیروی کار انسانی کاسته شود
- هوش مصنوعی فراتر از ابزار افزایش بهرهوری عمل خواهد کرد
«مارل ایوانز» پیشبینی کرد: "در کنار افزایش تدریجی بودجههای هوش مصنوعی، شاهد کاهش بیشتر نیروی انسانی خواهیم بود"
«راجیو دام» تأیید کرد: "بودجههای سال ۲۰۲۶ بهتدریج منابع را از نیروی کار به سمت هوش مصنوعی منتقل خواهند کرد"
با پذیرش جدیتر هوش مصنوعی در سازمانها، شرکتها به دقت بیشتری نیازهای نیروی کار خود را بازبینی میکنند. این تحولات نشان میدهد که هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۶ تأثیر عمیقتری بر ساختار اشتغال خواهد داشت.
