شرکت HP تا سال ۲۰۲۸ قصد دارد ۱۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کند
شرکت HP برنامه کاهش ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ کارمند را تا سال ۲۰۲۸ اعلام کرد که حدود ۱۰ درصد از نیروی کار این شرکت است. این اقدام در پی گسترش استفاده از هوش مصنوعی و به منظور افزایش بهره‌وری انجام می‌شود.
شرکت HP به جمع سازمان‌هایی پیوسته که هم‌زمان با گسترش فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی، اقدام به کاهش نیروی انسانی می‌کنند. این شرکت در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد که تا پایان سال ۲۰۲۸ حدود ۴۰۰۰ تا ۶۰۰۰ کارمند خود را تعدیل خواهد کرد که تقریباً معادل ۱۰ درصد از کل نیروی کار ۵۶ هزار نفری آن است.
تأثیرات تعدیل نیرو
این کاهش‌ها عمدتاً بخش‌های توسعه محصول، عملیات داخلی و پشتیبانی مشتری را تحت تأثیر قرار خواهد داد. مدیر مالی HP، «کارن پارکهیل»، تأکید کرد که این اقدام بخشی از استراتژی سرمایه‌گذاری روی طرح‌های مبتنی بر هوش مصنوعی برای سرعت بخشیدن به نوآوری و افزایش رضایت مشتریان است.
- کاهش استخدام در بسیاری از شرکت‌های بزرگ به دلیل نقش فزاینده هوش مصنوعی
- نگرانی از بیکاری گسترده به‌ویژه در بین فارغ‌التحصیلان جوان
- شرکت‌هایی مانند Chegg و آمازون نیز هوش مصنوعی را دلیل اصلی اخراج کارکنان اعلام کرده‌اند
“با نگاه به آینده، ما در حال اتخاذ اقداماتی قاطع برای کاهش فشارهای اخیر هزینه‌ها هستیم و در عین حال در طرح‌های مبتنی بر هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنیم.” – کارن پارکهیل
“هوش مصنوعی احتمالاً یکی از عوامل کاهش شدید سرعت استخدام است.” – جروم پاول
این روند نشان می‌دهد که تحولات تکنولوژیک چگونه می‌تواند ساختار نیروی کار جهانی را دستخوش تغییرات اساسی کند.
