نکست‌شیفت ۱۴۰۴: هوش مصنوعی از مدیران به مردم منتقل شده است

موج هوش مصنوعی و چالش‌های مدیریتی در ایران

سومین رویداد نکست‌شیفت با حضور مدیران ارشد فناوری و متخصصان داده برگزار شد و شکاف نگران‌کننده بین سرعت پیشرفت هوش مصنوعی و مقاومت ساختارهای مدیریتی ایرانی را بررسی کرد. هوش مصنوعی سه حوزه اصلی را متحول کرده است: شیوه کار کردن، شیوه یادگیری و شیوه برنده شدن در رقابت‌های اقتصادی.

• هوش مصنوعی از کنترل مدیران خارج شده و مستقیم به دست کاربران عادی رسیده است
• نیروی انسانی متخصص مهم‌ترین عامل موفقیت در پروژه‌های هوش مصنوعی محسوب می‌شود
• داده‌های تمیز و باکیفیت اساس هر پروژه موفق هوش مصنوعی هستند
• سازمان‌های بزرگ به دلیل ساختار پیچیده، سرعت adapt کمتری دارند
• کسب‌وکارهای کوچک به دلیل چابکی بیشتر، شانس بالاتری برای سازگاری دارند

کیوان محیط‌مافی: "موج هوش مصنوعی هیچ‌کس را منتظر نمی‌گذارد. آینده شرکت‌ها به میزان سرمایه‌گذاری امروز آن‌ها در هوش مصنوعی وابسته است"

نیما نامداری: "بزرگ‌ترین مانع تحول در داخل سازمان‌هاست؛ نسلی از مدیران که با فناوری‌های جدید راحت نیستند"

سازمان‌های ایرانی باید سریع‌تر به سرمایه‌گذاری روی زیرساخت‌های داده، آموزش نیروی انسانی و توسعه مدل‌های بومی هوش مصنوعی اقدام کنند تا از قافله جهانی عقب نمانند.