سازمان اداری و استخدامی: پرداخت مزایا بر اساس عملکرد کارکنان دولت
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد حقوق اصلی کارکنان دولت تغییر نمیکند، اما پرداخت مزایای خارج از حکم کارگزینی مانند خدمات رفاهی و اضافهکار بر اساس عملکرد صورت خواهد گرفت.
تغییرات نظام پرداخت کارکنان دولت
سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای سیاست “پرداخت مبتنی بر عملکرد” برای کارکنان دولت خبر داده است. بر این اساس، حقوق اصلی کارمندان که در حکم کارگزینی تعیین میشود تغییری نخواهد کرد، اما پرداختهای خارج از حکم مانند اضافهکار، خدمات رفاهی و حقالتدریس مبتنی بر عملکرد افراد و سازمانها پرداخت خواهد شد.
جزئیات طرح جدید
- پرداختهای خارج از حکم کارگزینی بر اساس ارزیابی عملکرد صورت میگیرد
- دستگاههایی که عملکرد بهتری دارند در اولویت دریافت خدمات رفاهی قرار میگیرند
- هدف اصلی افزایش بهرهوری و رضایتمندی عمومی است
ذبیحالله سلمانی: "دستگاههایی که عملکرد بهتری در ارائه خدمات دارند و خدمات رفاهی بیشتری ارائه میدهند، در اولویت قرار خواهند گرفت"
این تغییرات در راستای اجرای ماده 18 و 110 قانون برنامه هفتم توسعه انجام میشود که بر بودجهریزی مبتنی بر عملکرد و ارزیابی سهسطحی سازمانها، مدیران و کارکنان تأکید دارد.
