امپراتوری ۳۰ میلیارد دلاری تلگرام تنها با ۳۰ کارمند دورکار اداره میشود
تلگرام با ارزش ۳۰ میلیارد دلاری و نزدیک به یک میلیارد کاربر، تنها با ۳۰ کارمند اداره میشود. راز موفقیت این شرکت در اتوماسیون پیشرفته، استخدام نخبگان از طریق مسابقات برنامهنویسی و ساختار چابک بدون بخش منابع انسانی است.
راز موفقیت تلگرام با تیم ۳۰ نفره
تلگرام به عنوان یکی از غولهای پیامرسانی جهان با ارزش تخمینی ۳۰ میلیارد دلار و حدود ۹۵۰ میلیون کاربر فعال ماهانه، یک الگوی بینظیر در صنعت فناوری محسوب میشود. در حالی که رقبایی مانند واتساپ و متا با دهها هزار کارمند فعالیت میکنند، این پلتفرم تنها با یک تیم ۳۰ نفره تماموقت اداره میشود.
عوامل کلیدی موفقیت
- استخدام نخبگان: تلگرام به جای مصاحبههای سنتی، از مسابقات برنامهنویسی برای جذب بهترین مهندسان جهان استفاده میکند
- اتوماسیون پیشرفته: تکیه بر کدهای بهینه و سیستمهای خودکار جایگزین نیروی انسانی گسترده شده است
- ساختار چابک: عدم وجود بخش منابع انسانی و بروکراسی اداری باعث سرعت در توسعه ویژگیهای جدید شده است
پاول دوروف، بنیانگذار تلگرام: “ما حتی دپارتمان منابع انسانی هم نداریم!”
“در عصر دیجیتال، کارایی و نبوغ بر کمیت و بروکراسی اداری پیروز است.”
این مدل کسبوکار نه تنها هزینههای عملیاتی را به شدت کاهش داده، بلکه از طریق درآمدهای اشتراک پریمیوم و پلتفرم تبلیغاتی جدید به سودآوری رسیده است. در حالی که سایر شرکتهای فناوری با تعدیل نیرو دستوپنجه نرم میکنند، تلگرام ثابت کرده که یک تیم کوچک و متخصص میتواند امپراتوری دیجیتال عظیمی را مدیریت کند.
