تغییرات جدید قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ و مشمولان کاهش سن بازنشستگی
قانون جدید بازنشستگی در مهر ۱۴۰۴ سن پایان کار را کاهش داده و تعاریف تازه‌ای برای بازنشستگی پیش از موعد ایجاد کرده است. این تغییرات شامل کاهش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت، کاهش حداقل سابقه بیمه و ساده‌سازی فرآیندها می‌شود.
تغییرات قانون بازنشستگی ۱۴۰۴
قانون جدید بازنشستگی که در مهر ۱۴۰۴ به اجرا درآمده، تغییرات اساسی در نظام بازنشستگی ایران ایجاد کرده است. این قانون با هدف جوان‌سازی نیروی کار و تسهیل شرایط بازنشستگی برای برخی گروه‌ها طراحی شده است.
مهم‌ترین تغییرات قانون
- کاهش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور: سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۵۵-۵۸ سال و زنان از ۵۵ به ۵۰-۵۳ سال کاهش یافته است
- کاهش حداقل سابقه پرداخت حق بیمه: از ۳۰ سال به ۲۵ سال برای برخی گروه‌ها
- ساده‌سازی روند شناسایی مشاغل: فرآیند اداری از چند ماه به چند هفته کاهش یافته است
کارشناسان بیمه و اقتصادی نسبت به تبعات مالی هشدار می‌دهند. چرا که بازنشستگی زودتر از موعد، طول دوره پرداخت مستمری را افزایش داده
دولت این قانون را بخشی از طرح جوان‌سازی نیروی کار معرفی کرده و امیدوار است با خروج سریع‌تر کارکنان مسن، فرصت ورود نیروهای تازه‌نفس فراهم شود