شرایط کاهش سن بازنشستگی برای مادران شاغل اعلام شد
بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغل با حداقل ۲۰ سال سابقه کار می‌توانند با تولد هر فرزند از کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند شوند.
شرایط بازنشستگی زودتر برای مادران شاغل
بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه ۱۴۰۰، مادران شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند می‌توانند از مزایای کاهش سن بازنشستگی استفاده کنند. این قانون با هدف حمایت از خانواده و تشویق به افزایش جمعیت تصویب شده است.
- به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود
- برای فرزند سوم یا بیشتر، این میزان به یک سال و نیم افزایش می‌یابد
- شرط اول: داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت
- شرط دوم: رعایت حداقل سن بازنشستگی (۴۲ سال برای فرزند اول، ۴۱ سال برای فرزند دوم، ۴۰ سال برای فرزند سوم به بعد)
- هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی بر این اساس را ندارد
امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس: "اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است"
وی تاکید کرد: "کلیه دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون هستند و فرآیند بازنشستگی مادران واجد شرایط تسهیل می‌شود"