مبلغ عیدی کارگران سال ۱۴۰۵ مشخص شد + جدول محاسبات
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار بین ۶۰ تا ۹۰ روز دستمزد محاسبه می‌شود. حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ معادل ۱۴.۲ میلیون تومان و سقف آن ۲۱.۳ میلیون تومان تعیین شده است.
محاسبه عیدی و سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار کامل بین ۶۰ تا ۹۰ روز آخرین دستمزد روزانه محاسبه می‌شود. این مبلغ جدا از حقوق اصلی پرداخت شده و حداقل آن در سال ۱۴۰۵ معادل ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان (دو برابر پایه دستمزد) و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان (سه برابر پایه دستمزد) تعیین شده است. کارفرمایان می‌توانند مبلغ بیشتری پرداخت کنند که باعث افزایش انگیزه کارکنان می‌شود.
- فرمول محاسبه عیدی: برای کارگران با حداقل یک سال سابقه کار بر اساس ۶۰ تا ۹۰ روز دستمزد روزانه
- حق سنوات: معادل یک ماه آخرین حقوق برای هر سال خدمت که در پایان قرارداد پرداخت می‌شود
- مزایای مؤثر: فوق‌العاده‌های شغلی مانند سختی کار و مسئولیت در محاسبه عیدی لحاظ می‌شوند
- مزایای غیرمؤثر: کمک هزینه‌های رفاهی مانند مسکن و خواربار در عیدی محاسبه نمی‌شوند
- تفاوت عیدی و سنوات: عیدی پاداش عملکرد سالانه است، tandis که سنوات پاداش پایان خدمت محسوب می‌شود
"کارفرما موظف است به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق را به عنوان سنوات پرداخت نماید."
"مبلغ عیدی ارتباطی با حقوق ماهانه ندارد و به صورت جداگانه محاسبه می‌شود."
این مقررات برای کارگران دارای قرارداد رسمی کار اعمال شده و تضمینی برای حقوق قانونی آنان محسوب می‌شود.