انتصابات تازه در شستا

انتصابات جدید در شرکت شستا

شرکت شستا با انتشار گزارشی از انتصابات جدید در ساختار سازمانی خود خبر داده است. این انتصابات بر اساس چهار اصل اساسی دانش، مهارت، پاکدستی و هماهنگی صورت گرفته است. هدف از این تغییرات، تقویت مدیریت و بهبود عملکرد سازمانی در این شرکت مهم اقتصادی است.

• انتصابات بر اساس شایستگی‌های حرفه‌ای انجام شده
• تأکید بر صداقت و سلامت کاری در فرآیند انتصاب
• هماهنگی بین بخش‌های مختلف سازمان مدنظر بوده
• بهبود کارایی و بهره‌وری سازمانی از اهداف اصلی
• شفافیت در فرآیند انتخاب و انتصاب مدیریتی

«انتصابات در شستا در سازه دانش، مهارت، پاکدستی و هماهنگی شکل می‌گیرد.»

این تغییرات مدیریتی نشان‌دهنده توجه ویژه به استانداردهای حرفه‌ای و اخلاقی در مدیریت شرکت‌های بزرگ است.