مهاجرت نیروی متخصص از دانشجو به کسبوکار: زنگ خطری نادیده گرفته شده
رئیس پارک فناوری اطلاعات هشدار میدهد مهاجرت نیروی انسانی متخصص به ویژه در حوزه هوش مصنوعی مشکل اصلی کسبوکارهای دانشبنیان است و طرحهای فعلی برای نگهداری آنان کافی نیست.
مهاجرت نیروی متخصص: بحرانی ملی
مصطفی مافی، رئیس پارک فناوری اطلاعات و ارتباطات، با ابراز نگرانی جدی از مهاجرت گسترده نیروی انسانی متخصص هشدار داده که مهمترین مشکل کسبوکارهای دانشبنیان عدم دسترسی به این سرمایه ارزشمند است. وی با انتقاد از تفکر «بگذارید بروند» تأکید کرد که «جایگزینی برایشان وجود ندارد» و کشورهای دیگر نیروی متخصص ایرانی بهویژه در حوزه هوش مصنوعی را شناسایی و روی آنها سرمایهگذاری میکنند.
- مدیران شرکتهای فناور نگران عدم توانایی در نگهداری نیروی انسانی هستند
- طرحهای حمایتی کنونی به تنهایی کافی تشخیص داده نشدهاند
- برنامهریزی برای تربیت ۵۰۰ هزار نیروی متخصص در برنامه هفتم توسعه
- اجرای برنامه در سه سطح دانشآموزی، دانشجویی و نیروی کار مهارتی
- آموزش هوش مصنوعی به ۶۰۰ هزار دانشآموز در قالب برنامه ایران دیجیتال
«جایگزینی برایشان وجود ندارد و کشورهای دیگر نیروی انسانی متخصص و بهرهور ایرانی را شناسایی کردهاند»
«هدفگذاری شده که ۵۰۰ هزار نیروی انسانی متخصص در حوزههای مختلف صنعت فاوا تربیت شوند»
پارک ICT به عنوان دبیرخانه توانمندسازی دانشجویان و اساتید هوش مصنوعی در ۵ استان انتخاب شده و برنامههای گستردهای برای مقابله با این بحران در دست اجراست.
