پیش‌بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای کارگران و کارمندان ایران
تحلیل جامع فرآیند تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ در ایران شامل بررسی سناریوهای افزایش حقوق، عوامل مؤثر و روند تصمیمگیری در شورای عالی کار.
پیش‌بینی افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای کارگران و کارمندان
با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۴، بازار کار ایران در آستانه تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ قرار گرفته است. این تصمیم نه تنها بر زندگی میلیون‌ها کارگر و کارمند تأثیر می‌گذارد، بلکه جهت‌گیری بودجه شرکت‌ها، سیاست‌های مالی دولت و چشم‌انداز تورم سال آینده را نیز مشخص می‌کند. فرآیند تعیین دستمزد یک روند پیچیده و چند مرحله‌ای است که تحت نظارت شورای عالی کار و با تأثیرپذیری از قوانین بالادستی، شاخص‌های اقتصادی و مذاکرات اجتماعی انجام می‌شود.
- روند تعیین حداقل دستمزد از سیگنال اولیه دولت در لایحه بودجه آغاز شده و با اعلام شاخص‌های اقتصادی کلیدی ادامه می‌یابد
- جلسات شورای عالی کار در اواخر آذر و دی‌ماه برگزار شده و هدف آن توافق بر سر درصد افزایش حقوق است
- عوامل کلیدی مؤثر شامل نرخ تورم رسمی، هزینه سبد معیشت خانوار، لایحه بودجه و شرایط اقتصادی کلان می‌باشد
- مزایای جانبی مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد نیز باید مجدداً محاسبه شوند
طبق ماده ۴۱ قانون کار، افزایش دستمزد باید حداقل معادل نرخ تورم رسمی اعلام‌شده باشد
شکاف بین سبد معیشت و حداقل دستمزد مصوب، یکی از اصلی‌ترین نقاط اختلاف در مذاکرات بوده است
با توجه به شرایط اقتصادی فعلی، سناریوی واقع‌بینانه با افزایش ۲۸٪ تا ۳۲٪ بیشترین احتمال تحقق را دارد.