قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴: بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه
قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ با تغییراتی در سنوات بیمهپردازی و شرایط بازنشستگی، امکان بازنشستگی با سابقه کمتر از ۱۵ سال را فراهم کرده است. این اصلاحات برای بهبود عدالت بیمهای و پایداری صندوقهای بازنشستگی طراحی شدهاند.
قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴
قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ یکی از مهمترین اصلاحات نظام تأمین اجتماعی در سالهای اخیر محسوب میشود. این قانون با هدف بهبود عدالت بیمهای و پایداری صندوقهای بازنشستگی، تغییرات ساختاری در مدت سنوات بیمهپردازی و شرایط بازنشستگی اعمال کرده است. بر اساس این تحولات، بیمهشدگان دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال نیز میتوانند با استفاده از ضریب افزایش سنواتی به سابقه لازم برای بازنشستگی دست یابند.
مهمترین تغییرات قانون
- شمولیت سوابق کمتر از ۱۵ سال: امکان بازنشستگی برای بیمهشدگان با سوابق کم
- بازنشستگی کامل با ۳۵ سال سابقه: حفظ شرایط قبلی برای افراد با سابقه بالا
- ثبات سوابق برای افراد با سابقه بیش از ۲۸ سال: بدون تغییر نسبت به قوانین پیشین
بشیر عمرانی، مدیرکل نامنویسی سازمان تأمین اجتماعی: "مبنای محاسبه افزایش سنوات بیمهپردازی بر اساس مجموع سابقه بیمهشده تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ تعیین میگردد."
مدیرکل نامنویسی تأکید کرد: "زیربنای تمامی محاسبات بازنشستگی، سوابق ثبت شده در حسابهای انفرادی بیمهشدگان است."
این قانون با ایجاد انعطافپذیری بیشتر در نظام بازنشستگی، گامی مهم در جهت همسویی با شرایط نوین اقتصادی و بازار کار کشور است.
