بحران بی‌سابقه اخراج‌ها در سیلیکون‌ولی و صنعت فناوری آمریکا
گزارشی جدید نشان می‌دهد صنعت فناوری آمریکا در اکتبر ۲۰۲۵ با اخراج بیش از ۳۳ هزار نفر رکورد بی‌سابقه‌ای را ثبت کرده است. افزایش بیرویه فارغالتحصیلان کامپیوتر و کاهش تقاضا برای نیروهای فنی بازار کار را به بنبست کشانده و هوش مصنوعی نیز به عنوان یکی از عوامل اصلی معرفی شده است.
بحران بی‌سابقه اخراج‌ها در صنعت فناوری آمریکا
صنعت فناوری آمریکا با بحران بی‌سابقه‌ای در زمینه اخراج کارکنان مواجه شده است. طبق گزارش مؤسسه Challenger, Gray & Christmas، در ماه اکتبر سال ۲۰۲۵ بیش از ۳۳ هزار نفر در این صنعت اخراج شده‌اند که رکوردی بی‌سابقه از زمان بحران سال ۲۰۰۳ محسوب می‌شود. این رقم در مقایسه با ماه قبل که تنها ۵۶۰۰ نفر اخراج شده بودند، افزایش چشمگیری نشان می‌دهد. از ابتدای سال تاکنون، شرکت‌های فناوری در مجموع بیش از ۱۴۱ هزار شغل را حذف کرده‌اند.
- عوامل اصلی بحران: هوش مصنوعی، اصلاح نیروهای استخدام‌شده در دوران کرونا، کاهش هزینه‌های مصرفی و شرکتی
- شرکت‌های پیشرو در اخراج: آمازون (۱۴۰۰۰ کارمند) و مایکروسافت (۹۰۰۰ شغل)
- چالش‌های کاریابی: افراد اخراج شده با دشواری بیشتری برای یافتن شغل جدید مواجه هستند
- تأثیر هوش مصنوعی: اگرچه هوش مصنوعی مقصر اصلی معرفی می‌شود، اما بسیاری از پروژه‌های مبتنی بر آن در افزایش درآمد شکست خورده‌اند
- آینده مبهم: پیش‌بینی نمی‌شود بازار کار تا پایان سال شاهد رونق فصلی باشد
“رویای «یاد بگیر کدنویسی کن تا آینده‌ات تضمین شود» حالا به کابوسی تمام‌عیار تبدیل شده است.”
“مدیرعامل مایکروسافت از کارمندان تازه‌اخراج‌شده خواسته بود از چت‌بات‌های هوش مصنوعی برای «کاهش فشار روحی و ذهنی ناشی از بیکاری» کمک بگیرند.”
این بحران نشان‌دهنده تضعیف بیشتر بازار کار آمریکا است و آینده صنعت فناوری در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.