حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ مشخص شد

تعیین عیدی و پاداش کارگران برای سال ۱۴۰۴

مطابق قانون کار و مصوبات شورای عالی کار، مبنای محاسبه عیدی پایان سال کارگران حداقل دو و حداکثر سه برابر پایه حقوق مصوب است. با توجه به افزایش پایه حقوق کارگران به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان، عیدی امسال کارگران بین ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان (حداقل) تا ۳۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان (حداکثر) تعیین شده است.

• کارفرمایان موظفند به هر کارگر معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی پرداخت کنند
• مبلغ پرداختی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند
• کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند به نسبت ایام کارکرد عیدی دریافت می‌کنند
• تمام کارگران مشمول قانون کار (دولتی، خصوصی، تعاونی) از این حق برخوردارند
• پرداخت عیدی معمولاً در پایان سال انجام می‌شود اما برخی کارفرمایان زودتر پرداخت می‌کنند

“پرداخت سریع‌تر عیدی به کارگران به جهت تامین مایحتاج مورد نیاز خانوارهای کارگری مورد تاکید است”

“عیدی و پاداش یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران و از جمله حقوقی است که در پایان سال به کارگران تعلق می‌گیرد”

کارشناسان حوزه کار معتقدند پرداخت به موقع عیدی می‌تواند در حفظ قدرت خرید کارگران و تامین معاش آنها نقش مهمی ایفا کند.