تغییر مدل پرداخت حقوق کارمندان دولت توسط سازمان اداری و استخدامی
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد که در مرحله نخست، خدمات رفاهی ۶۵ دستگاه دولتی مشمول ساماندهی میشود.
پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان دولت
سازمان اداری و استخدامی کشور در حال اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان دولت است که بر اساس قانون برنامه هفتم تکلیف شده است. ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی این سازمان، اعلام کرد که این طرح ابتدا بر خدمات رفاهی ۶۵ دستگاه دولتی که مزایای بیشتری دارند متمرکز خواهد بود.
- بودجهریزی مبتنی بر عملکرد مبنای اصلی این طرح است
- حداقل معیشت کارمند باید ابتدا تأمین شود
- پرداختهای خارج از حکم کارگزینی مانند اضافهکار و پاداش مشمول این طرح میشوند
- ارزیابی عملکرد دستگاهها بر اساس شاخصهای سازمان انجام میشود
- ۱۰ دستگاه برتر تشویق و ۱۰ دستگاه ضعیف برخورد انضباطی میشوند
"پرداخت به کارکنان هم باید عدالتمحور باشد و هم انگیزه کارکنان ساعی را مضاعف کند" "اجرای درست این کار نیازمند فرهنگسازی مناسب است و باید باور و اراده مدیران صورت بگیرد"
این طرح به صورت آزمایشی در شرکت پست ایران اجرا شده و هدف نهایی آن کاهش هزینههای عمومی و افزایش بهرهوری منابع است.
