گسترش حضور بانوان در مدیریت؛ تأکید دولت چهاردهم بر شایستهسالاری
معاون رئیسجمهور در امور زنان از افزایش چشمگیر انتصاب بانوان در پستهای مدیریتی خبر داد. طی دو سال گذشته ۲۳ فرماندار، ۱۶ بخشدار و بیش از ۳۷۰۰ دهیار زن منصوب شدهاند که نشاندهنده تغییر نگاه مدیریتی است.
افزایش حضور زنان در مدیریت کشور
معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده از افزایش چشمگیر انتصاب بانوان در سطوح مختلف مدیریتی کشور خبر داده است. دولت چهاردهم با رویکرد شایستهسالاری و توجه به ظرفیتهای اقوام و جنسیتها، مسیر تازهای برای مشارکت زنان در مدیریت کلان کشور گشوده است. طی دو سال گذشته، ۲۳ فرماندار، ۱۶ بخشدار و بیش از سههزار و ۷۰۰ دهیار زن در کشور منصوب شدهاند که این اقدام برای نخستینبار در برخی استانها صورت گرفته است.
- برای نخستینبار چهار بانوی فرماندار در استان فارس منصوب شدهاند
- در استانهایی که پیشتر امکان انتخاب فرماندار زن وجود نداشت، اکنون این مسئولیت به بانوان سپرده شده
- ۲۱ انتصاب بانوان بهطور مستقیم توسط شخص رئیسجمهور انجام شده است
- حضور زنان در مدیریت شهری به تحقق شهرهای امنتر و خانوادهمحور کمک میکند
- زنان میتوانند صدای نیمی از جامعه و نماینده دغدغههای کودکان و سالمندان باشند
«باور دولت چهاردهم بر این است که زنان و مردان دو بال پیشرفت ایران هستند و بدون حضور همزمان آنان، دستیابی به اهداف توسعهای امکانپذیر نخواهد بود.»
«زنان نیمی از سرمایه فکری و تخصصی کشور هستند و باید فرصتهای برابر برای نقشآفرینی آنان فراهم شود.»
این گزارش همچنین به برنامههای حمایتی از جمله صدور «امیدکارت مادران» و پرداخت ماهانه دو میلیون تومان به حساب مادران اشاره کرده است.
