شهرداریهای گیلان ۳۰ تا ۵۰ درصد فوقالعاده جذب بازار کار دریافت کردند
مدیرکل امور شهری استانداری گیلان اعلام کرد کارگران شهرداریهای استان بین ۳۰ تا ۵۰ درصد فوقالعاده جذب بازار کار دریافت کردهاند. این اقدام پس از سه سال تأخیر اجرایی شد و رضایت حداقلی در میان کارگران ایجاد کرد.
اقدامات اداره کل امور شهری استانداری گیلان
کاظم یوسفی، مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری گیلان، در گفتوگو با خبرآنلاین گیلان به تشریح اقدامات یکسال اخیر این اداره کل پرداخت. یکی از مهمترین اقدامات، ساماندهی فوقالعاده جذب بازار کار برای کارگران شهرداریها بود که بیش از سه سال اجرایی نشده و حدود ۲۰۰۰ کارگر از این حق قانونی محروم بودند. مشکل اصلی نبود ساختار مشخص، عدم تصویب ترکیبهای لازم و فقدان ضوابط اجرایی عنوان شد.
- ساماندهی کامل فرآیند فوقالعاده جذب بازار کار در هشت ماه اخیر
- تصویب و ابلاغ فوقالعاده برای کلیه کارگران واجد شرایط
- پرداخت فوقالعادههای شغلی ۳۵، ۵۵ و ۷۵ درصدی به کارمندان شهرداریها
- خرید ۱۳۷ دستگاه ماشینآلات عمرانی و خدماتی به ارزش ۷۰۰ میلیارد تومان
- اجرای طرح تولید سوخت از زبالههای غیرقابل بازیافت (RDF)
یوسفی خاطرنشان کرد: "این اقدام، ضمن انجام یکی از تکالیف قانونی، رضایت حداقلی اما مؤثری را در میان این قشر زحمتکش ایجاد کرد."
وی افزود: "در تأمین ماشینآلات، حدود ۳۸۰ میلیارد تومان از سوی سازمان همیاری شهرداریها تأمین شده است."
این گزارش همچنین به افزایش چشمگیر اعتبارات دولتی به شهرداریها (بالغ بر ۳۵۰۰ میلیارد تومان) و ضرورت زیباسازی شهرها اشاره دارد.
