مدیریت پرسپولیس و استقلال: کپی برداری از یک فرمول مشترک
تحلیل شباهت‌های مدیریتی در دو باشگاه بزرگ پرسپولیس و استقلال که نشان می‌دهد هر دو از الگویی یکسان پیروی می‌کنند و تحت تأثیر فشار هواداران تصمیم‌گیری می‌کنند.
مدیریت مشابه پرسپولیس و استقلال
تحلیل اخیر نشان می‌دهد که مدیریت دو باشگاه بزرگ پرسپولیس و استقلال از الگویی یکسان و قابل پیش‌بینی پیروی می‌کنند. شباهت‌های این دو تیم در فوتبال ایران پایان‌ناپذیر به نظر می‌رسد و انگار دستورالعمل مشخصی وجود دارد که مدیران هر دو باشگاه مو به مو آن را اجرا می‌کنند.
- هر دو تیم تحت تأثیر فشار هواداران مربیان خود را تغییر داده‌اند
- تصمیم‌گیری‌ها بر اساس نظرات فضای مجازی انجام می‌شود
- ندانم‌کاری‌های مدیریتی در هر دو باشگاه مشاهده می‌شود
- بازگشت مربیان سابق مانند اوسمار لوس ویرا و ساپینتو
- اولویت دادن به فوتبال پرگل و جذاب به جای نتیجه‌گرایی
"اگر قرار باشد فضای مجازی –آن هم فقط اینستاگرام!- را باز کنی و هر چه می‌گویند را اجرا کنی، هر بچه‌ای می‌تواند روی آن صندلی‌ها نشسته و میلیاردی هم حقوق بگیرد"
"اوسمار در برزیل دستیار کاریله بوده! یک مربی که به فوتبال دفاعی شهرت دارد و برای همین مدام برکنار می‌شود"
این الگوی مدیریتی نشان می‌دهد که تصمیم‌گیران واقعی در پشت صحنه نیستند و مدیران نقش اجرایی بیش‌تری ندارند.