میزان طلب ریکاردو ساپینتو از باشگاه استقلال
ریکاردو ساپینتو، سرمربی استقلال، از عدم پرداخت پاداش پیروزیهای اخیر این تیم گلهمند است و حداقل پاداش سه برد اخیر را از باشگاه طلبکار است.
مطالبات ساپینتو و تنش در استقلال
رابطه بین ریکاردو ساپینتو، سرمربی استقلال، و علی تاجرنیا، مدیر امور مدیریتی باشگاه، به وضوح سرد شده است. این تنش در مصاحبههای اخیر ساپینتو نمایان شده که به طور غیرمستقیم یا مستقیم از مدیریت باشگاه انتقاد میکند. یکی از اصلیترین محورهای انتقاد سرمربی استقلال، مسئله عدم پرداخت پاداش پیروزیها بوده است. بر اساس پیگیریها، دستمزدهای اصلی خارجیهای تیم طبق برنامه و بدون تأخیر پرداخت شدهاند، اما پاداش پیروزیهای تیم مقابل المحرق بحرین، سپاهان و استقلال خوزستان هنوز به ساپینتو نرسیده است.
باشگاه استقلال مدعی است که روند پرداخت پاداشها با دستمزدها متفاوت است و باید ابتدا مبلغ کلی به حساب باشگاه واریز شده و سپس پاداشها بین ورزشکاران و مربیان تقسیم شود. در حال حاضر، این مسئله منجر به آن شده که ریکاردو ساپینتو حداقل پاداش مربوط به سه پیروزی اخیر را از استقلال طلبکار باشد، در حالی که اوضاع مالی کلی تیم و پرداخت منظم دستمزدها مورد تایید بوده است. این اتفاق نشاندهنده چالشهای مدیریتی در نحوه تخصیص و پرداخت پاداشها در باشگاه است.
موارد مورد مناقشه پرداخت پاداشها
- دستمزدهای منظم: پرداخت دستمزدهای قرارداد اصلی خارجیها طبق روال معمول و بدون تأخیر انجام شده است.
- پاداشهای معوقه: پاداش سه پیروزی مهم (مقابل المحرق، سپاهان و استقلال خوزستان) هنوز به حساب ساپینتو واریز نشده است.
- رویکرد مدیریتی: باشگاه پرداخت پاداش را منوط به دریافت یک مبلغ کلی به حساب باشگاه میداند.
- انتقادات غیرمستقیم: ساپینتو به طور مکرر از مدیریت باشگاه و عملکرد آن در زمینههای غیر فنی انتقاد میکند.
به گفته منابع غیررسمی، سرد شدن رابطه ریکاردو ساپینتو با علی تاجرنیا به وضوح قابل مشاهده است و این تنش بر فضای تیم تأثیر گذاشته است.
یکی از ایرادات اساسی ساپینتو مستقیماً به بحث عدم پرداخت پاداش پیروزیهای اخیر استقلال مربوط میشود، هرچند دستمزد اصلی وی به موقع پرداخت شده است.
در مجموع، در حالی که پرداخت تعهدات اصلی قراردادها به درستی انجام میشود، تأخیر در پرداخت پاداشهای عملکردی موجب نارضایتی سرمربی خارجی تیم شده و این موضوع به یکی از نقاط اصطکاک اصلی بین کادر فنی و مدیریت باشگاه استقلال تبدیل شده است. مدیریت باید برای حل این اختلاف و بهبود روابط، روند پرداخت پاداشها را ساماندهی کند.
