کمبود نیروی انسانی ماهر در واحدهای تولیدی چهارمحال و بختیاری
مدیرکل دفتر جذب و سرمایه‌گذاری استانداری چهارمحال و بختیاری از کمبود نیروی انسانی ماهر در واحدهای تولیدی استان خبر داد و بر لزوم مهارت‌آموزی و برنامه‌ریزی برای آینده بازار کار تأکید کرد.
کمبود نیروی انسانی ماهر در چهارمحال و بختیاری
ابراهیم رئیسی، مدیرکل دفتر جذب و سرمایه‌گذاری استانداری چهارمحال و بختیاری، در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل فنی و حرفه‌ای این استان، به چالش‌های مهم اقتصادی و اشتغال اشاره کرد. وی آموزش فنی و حرفه‌ای را یک نهاد زیربنایی و بین‌بخشی دانست که نقش کلیدی در توانمندسازی و مهارت‌آموزی دارد و می‌تواند در رفع چالش‌های اقتصادی استان مؤثر باشد. رئیسی با اشاره به نرخ بالای بیکاری جوانان، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و زنان در برخی شهرستان‌ها، تصریح کرد که اگرچه رشد اقتصادی استان مطلوب بوده، اما کافی نیست و نیازمند همدلی و برنامه‌ریزی دقیق‌تری است.
- کمبود نیروی انسانی ماهر در واحدهای تولیدی استان از مشکلات اصلی است
- شکل‌گیری کنسرسیوم‌هایی در سال‌های اخیر برای رفع این مشکل
- تأکید بر همسویی با سیاست‌های ملی شورای عالی مهارت
- تأثیر فناوری‌های نوظهور مانند هوش مصنوعی بر بازار کار آینده
- لزوم تغییر رویکرد از برگزاری کارگاه‌ها به ارزیابی نرخ تبدیل آموزش به اشتغال
"بسیاری از مشاغل فعلی در آینده از بین خواهند رفت و مشاغل جدیدی جایگزین می‌شوند، از همین امروز باید برای آینده برنامه‌ریزی کنیم."
"در آینده باید شاهد کاهش فاصله آموزش و اشتغال باشیم."
این گزارش نشان می‌دهد که استان چهارمحال و بختیاری با وجود رشد اقتصادی، در برخی شاخص‌ها از متوسط کشوری عقب‌تر است و نیازمند برنامه‌ریزی جدی برای مهارت‌آموزی و اشتغال‌زایی است.