حجت الاسلام جلیلی: حذف رانت و تبعیض در جذب نیروی معادن
امام جمعه اهر از راه‌اندازی سامانهای برای ثبت اطلاعات و مهارت‌ها خبر داد که بر اساس امتیاز و تخصص، جذب نیرو در معادن را انجام میدهد و از رانت و تبعیض جلوگیری می‌کند.
حذف رانت در جذب نیروی معادن با سامانه امتیازبندی
حجت‌الاسلام جلیل جلیلی، امام جمعه اهر، از راه‌اندازی سامانه جدید جذب نیرو در معادن منطقه ارسباران خبر داد. این سامانه که برای ثبت اطلاعات، مهارت‌ها و توانمندی‌های افراد طراحی شده، جایگزین سیستم قدیمی جذب بر اساس معرفی شده است. هدف اصلی این طرح، حذف رانت و تبعیض و انتخاب افراد بر اساس شایستگی‌های واقعی است.
- در این سامانه دو نوع استخدام صورت می‌گیرد: جذب در سازمان مس ایران از فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف و استخدام در شرکت‌های پیمانکاری معادن
- افراد بر اساس امتیاز کسب شده و نیاز مجموعه انتخاب می‌شوند
- این سیستم به انتخاب افراد توانمند و متخصص کمک می‌کند
- ادامه این روند می‌تواند به انتخاب احسن نیروها منجر شود
- ایجاد پردیس دانشگاهی در منطقه برای رشته معدن نیز پیشنهاد شده است
«این رویه برای گزینش و انتخاب افراد توانمند و دارای تخصص می‌باشد که بسیار حائز اهمیت است و از تبعیض و رانت در جذب افراد نیز جلوگیری می‌کند.» «با تأسیس پردیس دانشگاهی، انگیزه جوانان برای تحصیل در رشته معادن افزایش می‌یابد و نیروی متخصص برای آینده معادن تربیت می‌شود.»
این اقدام علاوه بر ایجاد عدالت در جذب نیرو، به پیوند علم و صنعت در منطقه کمک کرده و از خام‌فروشی منابع معدنی جلوگیری می‌کند.