صالحی امیری: تفکر مکانیکی نسبت به نیروی انسانی تفکری غلط است
وزیر میراث فرهنگی با اشاره به حساسیت‌های کار با نیروی انسانی تأکید کرد که تفکر مکانیکی نسبت به نیروی انسانی رویکردی نادرست است و باید بر مبانی انسان‌شناسی و اخلاقی تأکید داشت.
تفکر مکانیکی در برخورد با نیروی انسانی نادرست است
سید رضا صالحی امیری، وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی، در حاشیه جلسه هیئت دولت با اشاره به حساسیت‌های کار با نیروی انسانی تأکید کرد که تفکر مکانیکی نسبت به نیروی انسانی تفکری غلط است. وی اظهار داشت: “ما با انسان طرف هستیم و در رابطه با انسان باید مبانی انسان‌شناسی، اخلاقی و تعاملی برخورد کرد.” صالحی امیری در ادامه به مفهوم رهبری در مدیریت امروز اشاره کرد و گفت که مدیریت عامرانه و از بالا به پایین جای خود را به رهبری بر قلوب داده است.
- تأکید بر مبانی انسانی در مدیریت نیروی کار
- تفاوت مدیریت عامرانه با رهبری
- اهمیت رهبری بر قلوب در محیط‌های کاری
- نقش اخلاق و تعامل در برخورد با نیروی انسانی
- انتقاد از نگاه مکانیکی به منابع انسانی
“ما با انسان طرف هستیم و در رابطه با انسان باید مبانی انسان‌شناسی، اخلاقی و تعاملی برخورد کرد.”
“در مدیریت امروز از مفهومی به نام رهبری صحبت می‌کنند و نه مدیریت عامرانه و از بالا به پایین.”
این دیدگاه نشان‌دهنده تحول در نگرش به مدیریت منابع انسانی است که بر ارتباطات انسانی و اخلاقی تأکید دارد.