یزد به استان صادرکننده نیروی کار ماهر تبدیل شده است
کارشناس مدیریت منابع انسانی از مهاجرت گسترده نیروهای متخصص یزد به استان‌های دیگر و خارج از کشور خبر داد و هشدار داد که این پدیده صنایع استان را با چالش جدی مواجه کرده است.
بحران مهاجرت نیروی کار متخصص در یزد
محمدصالح خواجه منصوری، کارشناس مدیریت منابع انسانی هشدار داده که استان یزد عملاً به صادرکننده نیروی کار ماهر تبدیل شده است. در سال‌های اخیر بخش قابل توجهی از نیروهای فنی استان در جست‌وجوی شرایط کاری بهتر، حقوق بالاتر و امکانات رفاهی مطلوب‌تر به استان‌های دیگر یا خارج از کشور مهاجرت کرده‌اند. این در حالی است که یزد از دیرباز به عنوان یکی از قطب‌های صنعتی کشور شناخته می‌شود.
- صنایع یزد برای جبران این خلأ به جذب نیروی کار ساده و عمدتاً غیرایرانی روی آورده‌اند
- تحولات سیاسی و امنیتی منطقه و محدودیت‌های جدید برای اتباع خارجی بر بحران دامن زده است
- برخی واحدهای تولیدی ناگزیر به کاهش ظرفیت یا تعطیلی موقت شده‌اند
- صنایع بزرگ یزد مانند کاشی و سرامیک، فولاد، نساجی و صنایع غذایی بیشترین آسیب را دیده‌اند
- کمبود نیروی متخصص داخلی و محدودیت در استفاده از نیروی کار خارجی دو مانع اصلی هستند
"سرمایه‌گذاری در حفظ و ارتقای نیروی کار بومی، نه‌تنها یک ضرورت اقتصادی، بلکه یک الزام راهبردی برای آینده‌ی صنعتی استان به شمار می‌آید."
برای عبور از این بحران، بازنگری در سیاست‌های اشتغال و آموزش فنی ضروری است. افزایش جذابیت اشتغال در صنایع از طریق بهبود شرایط کاری، تأمین مسکن کارگران و ارائه مشوق‌های مالیاتی به صنایع جذب‌کننده‌ی نیروهای بومی از جمله راهکارهای پیشنهادی است.