ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها موجب تحول اداری در کرمانشاه
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کرمانشاه در جشنواره شهید رجایی تأکید کرد: ارزیابی مستمر دستگاه‌های اجرایی زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری و تحول اداری است. در استان ۱۱۴ دستگاه با ۷۱۵۰۰ کارمند فعال هستند.
ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها و تحول اداری در کرمانشاه
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه در بیستمین جشنواره شهید رجایی تأکید کرد که ارزیابی مستمر دستگاه‌های اجرایی زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری و تحول اداری است. در حال حاضر ۱۱۴ دستگاه اجرایی با مجموع ۷۱ هزار و ۵۰۰ نفر کارمند در استان فعالیت دارند که ۶۳ درصد مرد و ۳۷ درصد زن هستند.
- بیش از ۵۹ درصد کارکنان رسمی و ۲۰ درصد از ایثارگران هستند
- حدود ۶۶ درصد کارکنان دارای مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد
- ۵ درصد در مقطع دکتری تحصیل کرده‌اند
- ۲۲۷۶ مدیر در ساختار اداری کرمانشاه فعالیت دارند
- ارزیابی بر اساس ۵۷ شاخص در هشت محور انجام شده است
"حضور مدیران ملی در این رویداد موجب رونق و اعتبار بیشتر جشنواره شهید رجایی شده است" "هدف نهایی ما تحقق توسعه پایدار استان با محوریت شاخص‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است"
استان کرمانشاه به عنوان یکی از استان‌های پیشرو در اجرای نظام ارزیابی شناخته می‌شود و در سال جاری بیش از ۱۱۰ قرارداد در حوزه بهره‌وری تنظیم شده است.