تعطیلی مهدکودک‌های سازمانی در تضاد با سیاست‌های جمعیتی کشور

تعطیلی مهدکودک‌های سازمانی و تأثیر آن بر سیاست‌های جمعیتی

قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» که در سال ۱۴۰۰ تصویب شد، تأسیس مهدکودک‌های سازمانی در دستگاه‌های اجرایی را الزامی کرد تا رفاه کارکنان، بهره‌وری مادران شاغل و انگیزه فرزندآوری را افزایش دهد. اما بررسی‌ها نشان می‌دهد اجرای این قانون با چالش‌های جدی مواجه شده و در بسیاری از مراکز، مهدکودک‌ها تعطیل یا غیرفعال شده‌اند.

• تعطیلی مراکز نمونه: دانشگاه علوم پزشکی ایران و دانشگاه پیام‌نور از مراکزی هستند که مهدکودک‌های خود را تعطیل کرده‌اند
• توقف روند توسعه: با تغییر دولت، روند توسعه این مراکز متوقف و در مواردی مراکز فعال تعطیل شدند
• هزینه‌های بالا: شهریه مهدکودک‌های خصوصی ۸ تا ۱۵ میلیون تومان است در حالی که کمک‌هزینه دولت تنها ۳۰۰-۴۰۰ هزار تومان است
• دیدگاه مدیران: بسیاری از مسئولان این طرح را هزینه‌زا و پرمسئولیت می‌دانند
• نمونه‌های موفق: در علامه طباطبایی و وزارت کار مهدکودک‌های سازمانی با حمایت مدیران موفق عمل کرده‌اند

“موضوع مهدکودک‌های سازمانی نباید به‌عنوان هزینه تلقی شود، بلکه سرمایه‌گذاری برای افزایش بهره‌وری و تحقق سیاست‌های جمعیتی است”

“تعطیلی این مراکز برخلاف سیاست‌های جمعیتی و توصیه‌های مقام معظم رهبری در زمینه حمایت از خانواده است”

کارشناسان تأکید می‌کنند که معاونت امور زنان و خانواده و ستاد ملی جمعیت باید با جدیت بیشتری موضوع را پیگیری کنند تا از تعطیلی کامل این مراکز جلوگیری شود.