شناسایی مدیران نخبه برای انتصابات آینده در سازمان ثبت اسناد
رئیس سازمان ثبت اسناد اعلام کرد در چارچوب برنامه‌های تحول‌آفرین، مدیران نخبه شناسایی و در انتصابات آتی برای تحقق اهداف کلان به‌کار گرفته خواهند شد.
شناسایی مدیران نخبه برای تحول سازمانی
حسن بابایی، رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، در همایش سراسری ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای رؤسای واحدهای ثبتی تأکید کرد که شناسایی مدیران نخبه برای انتصابات آینده از اهداف مهم این سازمان است. وی بیان کرد که کار در واحدهای ثبتی نسبت به سال‌های گذشته کاملاً متفاوت شده و تحولی بنیادین رخ داده است. بابایی بهبود عملکرد واحدهای ثبتی را از طریق بهره‌گیری از آموزش‌های هدفمند و تجربیات مدیران میدانی ضروری دانست.
- همکاری مستمر بین واحدهای اجرایی و ستادی برای نتیجه‌بخشی اقدامات عمرانی
- تفکر مدیریتی جدید مبتنی بر داده‌ها و لزوم به‌روزرسانی مداوم مدیران
- ارتقای رفاه همکاران از طریق بهبود بیمه‌ها و نوسازی واحدها
- نظام پرداخت مبتنی بر بهره‌وری برای ایجاد عدالت در خدمات‌رسانی
- طرح شفاف چالش‌ها در حوزه‌های کاداستر، املاک، اسناد و فناوری
«هدف ما این است که با رفع نواقص، حرکت روان و استاندارد در واحدهای ثبتی ایجاد شود» «۷۰ درصد خروجی سازمان ثبت حاصل تلاش رؤسای واحدهای ثبتی منتخب است»
سازمان ثبت اسناد با وجود تکالیف ملی جدید و کمبود امکانات، رضایتمندی بالای ۸۰ درصدی مردم را کسب کرده که نشان‌دهنده عملکرد خوب همکاران است.