پزشکیان: پرداخت حقوق و پاداش باید بر اساس ارزیابی دقیق عملکرد باشد
رئیس جمهور در جلسه هیئت دولت تأکید کرد که در دستگاه‌های اجرایی، حقوق و پاداش باید بر اساس بررسی دقیق عملکرد پرداخت شود تا کارآمدی سازمان‌ها افزایش یابد.
تأکید پزشکیان بر پرداخت حقوق بر اساس عملکرد
رئیس جمهور مسعود پزشکیان در یکصد و بیست و سومین جلسه هیئت دولت چهاردهم بر اهمیت مدیریت مصرف در دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد. وی اظهار داشت که در عین رسیدگی به وضعیت کارکنان، باید کارآمدی و اثربخشی سازمان‌ها از طریق پرداخت حقوق و پاداش بر اساس ارزیابی دقیق عملکرد ارتقا یابد.
- مدیریت هزینه‌ها به عنوان راهکاری برای جلوگیری از کسری بودجه مطرح شد
- مسئولان دستگاه‌ها باید همزمان به فکر کارکنان و کاهش هزینه‌ها باشند
- سازمان برنامه و بودجه گزارش مفصلی از دورنمای اجرایی نیمه دوم بودجه ۱۴۰۴ ارائه داد
- بحث و تبادل نظر اعضای دولت درباره لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور انجام شد
- وزیر میراث فرهنگی گزارش نشست با استانداران استان‌های ساحلی را ارائه کرد
"اگر دستگاه‌های اجرایی راسا اقدام به بررسی و ارزیابی مستمر مجموعه خود کنند و هزینه‌ها را نیز به شکل دقیق مدیریت کرده و در مسیر کاهش هزینه‌ها حرکت کنند، قطعاً با کسری مواجه نخواهیم شد"
"مسئولان دستگاه‌ها ضمن اینکه باید به فکر کارکنان خود باشند، برای مدیریت هزینه‌ها نیز تلاش مؤثر داشته باشند"
این جلسه نشان‌دهنده توجه دولت به شفافیت مالی و بهبود سیستم پاداش دهی بر اساس شاخص‌های عملکردی است.