خلق منابع جدید و توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت میراثفرهنگی
وزیر میراثفرهنگی بر ضرورت خلق منابع جدید، توانمندسازی نیروی انسانی و تحول دیجیتال در وزارتخانه تأکید کرد و رویکرد تحولگرا در مدیریت منابع و نوسازی نظام اداری را اولویتدار خواند.
تحول در مدیریت میراث فرهنگی و گردشگری
سیدرضا صالحیامیری، وزیر میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی، در دیدار با مدیران معاونت توسعه مدیریت بر اولویتهای تحولگرای وزارتخانه تأکید کرد. وی خلق منابع جدید اقتصادی، توانمندسازی سرمایه انسانی و تحول دیجیتال را از محورهای اصلی برنامههای آینده دانست. صالحیامیری با اشاره به کاروانسراها و بناهای تاریخی به عنوان سرمایههای فرهنگی، بر تبدیل آنها به مراکز فعال گردشگری با رویکرد رویدادمحور تأکید نمود.
- خلق منابع جدید اقتصادی برای پایداری مأموریتهای وزارتخانه
- توانمندسازی نیروی انسانی به عنوان سرمایه راهبردی
- بهرهگیری از هوش مصنوعی و فناوریهای نوین در مدیریت
- استانداردسازی خدمات پشتیبانی و تجهیزات اداری
- آموزش مستمر مبتنی بر فناوریهای روز
“تحول دیجیتال، دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی اجتنابناپذیر است.” “نیروی انسانی، سرمایه راهبردی هر سازمان است.” وزیر میراثفرهنگی شفافیت، انضباط اداری و پرهیز از وعدههای غیرقابل تحقق را پایه اعتماد سازمانی دانست.
