تحول در تربیت نیروی انسانی معادن کشور با الگوهای بومی موفق

تحول در تربیت نیروی انسانی معادن کشور

معاون امور معادن و صنایع معدنی وزارت صمت از اجرای الگوی نوین تربیت مربیان تخصصی معدن از میان نیروهای عملیاتی خبر داد. وجیه‌الله جعفری تأکید کرد که این مدل‌های بومی با شناسایی استعدادها موفق عمل کرده‌اند. در آغاز مسیر حتی از وجود مربیان تخصصی محروم بودیم اما با طراحی فرآیندهای شناسایی و برگزاری رقابت‌های مهارتی، توانستیم افراد زبده را از دل نیروهای عملیاتی استخراج کرده و با آموزش هدفمند، آنان را به مربیان حرفه‌ای تبدیل کنیم.

• الگوی آموزشی خوشه‌ای در سطح کشور در حال اجرا است
• بهره‌گیری هوشمندانه از ظرفیت‌های بومی برای تسهیل آموزش‌های تخصصی
• تشکیل کارگروه‌های تخصصی با مشارکت نهادهای مرتبط
• برگزاری میز خدمت هفتگی برای پاسخ‌گویی مستقیم به فعالان معدنی
• کاهش بروکراسی و تسهیل فرآیندهای اجرایی در استان‌ها

"دستیابی به مدیریت مؤثر در حوزه معدن، مستلزم کسب تجربه عملی و میدانی پیش از ورود به سطوح تصمیم‌گیری است"

"مسئولیت ما در قبال بخش معدن، تعهدی ملی است که باید با جدیت دنبال شود"

این الگوی آموزشی اثبات کرده که با برنامه‌ریزی دقیق و استفاده از ظرفیت‌های محلی، می‌توان نیازهای واقعی بخش معدن در حوزه نیروی انسانی ماهر را به‌صورت هدفمند تأمین نمود.