ممنوعیت تعدیل کارکنان دارای سه فرزند و بانوان باردار بر اساس قانون جوانی جمعیت
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد قانون جوانی جمعیت تعدیل کارکنان دارای سه فرزند، بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار را ممنوع کرده است. این قانون با هدف پویایی نیروی انسانی و جلوگیری از سالمندی جمعیت تصویب شده است.

قانون جوانی جمعیت و حمایت از نیروی کار
سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات قانون جوانی جمعیت را تشریح کرد که بر اساس آن تعدیل کارکنان دارای سه فرزند و بیشتر، بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار ممنوع شده است. حسین رحمانیان، سخنگوی این سازمان، هدف از تصویب این قانون در سال ۱۴۰۰ را پویایی نیروی انسانی و جلوگیری از سالمندی جمعیت عنوان کرد که به عنوان محرک توسعه اقتصادی، علمی و فرهنگی شناخته میشود.
- ماده ۱۵ قانون اساس این ممنوعیت را تشکیل میدهد
- ایجاد سامانه فوریتهای اداری ۱۲۸ برای گزارش تخلفات
- برکناری پنج مدیرکل به دلیل عدم رعایت قانون
- مشوقهای استخدامی برای پدران دارای فرزندان بیشتر
رحمانیان تأکید کرد: "جوانی جمعیت نیروی محرکه توسعه است و این قانون با هدف پویایی و مولدسازی نیروی انسانی تصویب شد."
وی افزود: "مردم میتوانند تخلفات در این حوزه را از طریق سامانه ۱۲۸ گزارش دهند و پیگیری گزارشها تا سطح وزارتخانه ادامه مییابد."
این قانون در مواردی که کارمند محکومیت قضائی یا تخلف اداری داشته باشد، قابل اجرا نیست و ضمانت اجرایی آن از طریق نظارت مستقیم سازمان اداری و استخدامی تضمین شده است.
