ممنوعیت تعدیل کارکنان دارای سه فرزند و بانوان باردار بر اساس قانون جوانی جمعیت

قانون جوانی جمعیت و حمایت از نیروی کار

سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات قانون جوانی جمعیت را تشریح کرد که بر اساس آن تعدیل کارکنان دارای سه فرزند و بیشتر، بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار ممنوع شده است. حسین رحمانیان، سخنگوی این سازمان، هدف از تصویب این قانون در سال ۱۴۰۰ را پویایی نیروی انسانی و جلوگیری از سالمندی جمعیت عنوان کرد که به عنوان محرک توسعه اقتصادی، علمی و فرهنگی شناخته می‌شود.

• ماده ۱۵ قانون اساس این ممنوعیت را تشکیل می‌دهد
• ایجاد سامانه فوریت‌های اداری ۱۲۸ برای گزارش تخلفات
• برکناری پنج مدیرکل به دلیل عدم رعایت قانون
• مشوق‌های استخدامی برای پدران دارای فرزندان بیشتر

رحمانیان تأکید کرد: "جوانی جمعیت نیروی محرکه توسعه است و این قانون با هدف پویایی و مولدسازی نیروی انسانی تصویب شد."

وی افزود: "مردم می‌توانند تخلفات در این حوزه را از طریق سامانه ۱۲۸ گزارش دهند و پیگیری گزارش‌ها تا سطح وزارتخانه ادامه می‌یابد."

این قانون در مواردی که کارمند محکومیت قضائی یا تخلف اداری داشته باشد، قابل اجرا نیست و ضمانت اجرایی آن از طریق نظارت مستقیم سازمان اداری و استخدامی تضمین شده است.