کمبود نیروی متخصص؛ ۴۳ درصد از کارکنان صنعتی غیرماهر هستند

وضعیت نیروی کار صنعتی ایران

بر اساس گزارش‌ها، واحدهای صنعتی ایران با کمبود شدید نیروی انسانی متخصص مواجه هستند. این مسئله به عنوان یکی از موانع اصلی در اجرای پروژه‌های نوسازی صنایع شناخته می‌شود. آمارها نشان می‌دهند که در سال ۱۳۹۹، حدود ۶۷ درصد از نیروی کار صنعتی دارای تحصیلات دیپلم یا پایین‌تر بوده‌اند. این امر نشان از محدودیت‌های جدی در بخش توسعه صنعتی دارد. کارشناسان بر این باورند که بدون وجود نیروی انسانی ماهر، حتی با تأمین منابع مالی کافی، پروژه‌های نوسازی به اهداف مورد نظر نمی‌رسند.

• نیروی کار غیرماهر: حدود ۴۳ درصد از کارکنان صنعتی فاقد مهارت‌های تخصصی هستند.
• محدودیت‌های تحصیلی: کمبود نیروی دارای تحصیلات عالی، ظرفیت نوسازی صنایع را کاهش داده است.
• کاهش بهره‌وری: فقدان مهارت‌های لازم باعث تأخیر در پروژه‌ها و افزایش هزینه‌های تولید می‌شود.
• رقابت‌پذیری: نبود نیروی متخصص، توان رقابت صنایع در بازارهای داخلی و بین‌المللی را تضعیف می‌کند.
• سرمایه‌گذاری آموزشی: کارشناسان بر لزوم برنامه‌های آموزشی همسو با نیازهای صنعت تأکید دارند.

محمدرضا نجفی‌منش: «سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی ماهر، نه تنها به نوسازی صنایع کمک می‌کند، بلکه به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها منجر می‌شود.» تحلیلگران: «آموزش نیروی انسانی یک سرمایه‌گذاری استراتژیک است که مسیر توسعه صنعتی کشور را هموار می‌کند.» با توجه به داده‌های موجود، آینده توسعه صنعتی ایران بیش از هر چیز به سرمایه‌گذاری در آموزش و مهارت‌افزایی نیروی کار وابسته است. بی‌توجهی به این مسئله می‌تواند موجب عقب‌ماندگی صنایع و از دست رفتن بازارهای داخلی و خارجی شود.