وضعیت جذب ۲۷ هزار نیروی انسانی وزارت بهداشت اعلام شد

جذب ۲۷ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی ۲۷ هزار نیروی پیمانی در شهریور ۱۴۰۴، اعلام کرد که مراحل بررسی مدارک و اعلام نتایج نهایی تا روزهای آینده انجام خواهد شد. شاهرخ رامزی در اجلاس مدیران توسعه مدیریت و تحول اداری بر نقش بنیادین نیروی انسانی در تحول نظام سلامت تاکید کرد و افزود: "تمام اهداف و برنامه‌های توسعه سازمانی زمانی به نتیجه می‌رسد که محور آن منابع انسانی توانمند، باانگیزه و برخوردار از رضایتمندی شغلی باشد."

• پاسداشت و رضایتمندی کارکنان اولین اولویت وزارت بهداشت است
• منابع انسانی ارزشمندترین دارایی هر سازمان محسوب می‌شود
• تحول واقعی با مشارکت بدنه کارشناسی محقق می‌شود
• پذیرش مدارک تحصیلی تا سه مقطع در طول خدمت از اقدامات مثبت وزارتخانه
• تصدی هم‌زمان دو پست سازمانی مغایر با قانون خدمات کشوری است

"توسعه منابع انسانی، مهم‌ترین شاخص توسعه سازمانی است. بر اساس مطالعات، بیش از ۸۰ درصد نقش در پیشرفت کشورها مربوط به نیروی انسانی است."

"اگر مدیران ارشد ما تکریم همکاران را در اولویت قرار دهند، این نگاه در تمام سطوح سازمانی نهادینه شده و نتیجه آن به رضایت مردم و ارتقای کیفیت خدمات سلامت منجر می‌شود."

این فرآیند استخدام گامی مهم در تقویت بدنه انسانی نظام سلامت محسوب می‌شود و توجه به کارکنان به معنای سرمایه‌گذاری مستقیم بر توسعه کشور است.