صدای سازمان نظام پرستاری باید از همه بلندتر باشد
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری تأکید کرد که این سازمان برای حمایت از حقوق صنف پرستاری باید صدایش از همه بلندتر باشد و نسبت به کمبود پرستار و سیاست‌های نادرست دولت هشدار داد.
بحران کمبود پرستار و نقش سازمان نظام پرستاری
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری تأکید کرد که این سازمان برای حمایت از حقوق صنف باید صدایش از همه بلندتر باشد. دعیر بوعذار با اشاره به سیاست‌های نادرست دولت گفت: متأسفانه دولت به‌جای ایجاد شرایط مناسب برای جذب و نگهداشت پرستاران، به افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری بدون توجه به زیرساخت‌های آموزشی روی آورده است.
- افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو باعث افت کیفیت آموزش شده است
- نبود جاذبه‌های شغلی منجر به خروج نیروهای زبده از نظام سلامت شده
- افزایش مهاجرت پرستاران به معنای آموزش نیروی متخصص برای کشورهای دیگر است
- دولت باید از اهرم‌هایی مانند کاهش مالیات و افزایش حقوق استفاده کند
- در غیر این صورت باید منتظر بحران در سیستم درمان کشور باشیم
«پرستاری شغلی است که نه تعطیلی بردار و نه قابل دورکاری است. حضور کافی پرستار در تمام شرایط مورد نیاز سیستم است و این نیروها قابل جایگزینی نیستند.»
«اگر سازمان نظام پرستاری بتواند شرایط کاری و معیشتی پرستاری را بهبود بخشد، به طور قطع دیگر اهداف خود که همان ارائه خدمات مناسب پرستاری به هموطنان است را بهتر و سریع‌تر به دست خواهد آورد.»
سازمان نظام پرستاری به عنوان یک سازمان مردم‌نهاد باید در ایجاد محیطی با شرایط مناسب و جذاب پیشگام باشد و بروکراسی اداری برای تغییرات مثبت را به حداقل برساند.
