انتصاب ۸۰ بانوی مدیر در مازندران

انتصاب بانوی مدیر در مازندران

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران از انتصاب ۸۰ بانوی مدیر در این استان خبر داد. این اقدام بخشی از برنامه‌های دولت چهاردهم برای ارتقای جایگاه زنان در سطوح مدیریتی است. ظرفیت‌سازی و توانمندسازی زنان از مهمترین سیاست‌های اجرایی در این حوزه محسوب می‌شود.

• تمرکز بر افزایش مشارکت زنان در عرصه‌های مدیریتی
• اجرای برنامه‌های توانمندسازی ویژه بانوان
• توسعه فرصت‌های شغلی و مدیریتی برای زنان
• پیگیری سیاست‌های حمایتی از زنان مدیر
• تقویت نقش زنان در تصمیم‌گیری‌های استانی

"۸۰ بانوی مدیر در استان تاکنون منسوب و فعال شدند" "اقدامات دولت چهاردهم در حوزه ارتقای جایگاه زنان در مدیریت تشریح شد"

این انتصابات نشان‌دهنده توجه ویژه به نقش زنان در توسعه استان و استفاده از ظرفیت‌های مدیریتی آنان است.