حل ۲۰۰ چالش صنعتی و هدف تربیت هزار مدیر توانمند در حوزه صنعت
معاون وزیر صمت از برنامهریزی برای حل ۲۰۰ چالش صنعتی خبر داد و گفت ترس از شکست مانع تصمیمگیری مدیران شده است. طرح ملی پرورش مدیران با هدف تربیت هزار مدیر توانمند اجرا میشود.
طرح ملی پرورش مدیران برای حل چالشهای صنعتی
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت از طرح ملی شناسایی و پرورش مدیران خبر داد که با هدف حل ۲۰۰ چالش صنعتی و تربیت هزار مدیر توانمند اجرا میشود. فرشاد مقیمی، رئیس هیئت عامل ایدرو، تأکید کرد که شرکتکنندگان در این طرح مستقیماً روی پروژههای واقعی و چالشهای صنعتی کار خواهند کرد تا مهارتهای تخصصی خود را تقویت کنند.
- یادگیری از طریق مأموریتهای واقعی: شرکتکنندگان مهارتهای کسبشده را مستقیماً به نیازهای سازمان متصل میکنند
- فرهنگ یادگیری از شکست: تحلیل شکستها به عنوان روشی کارآمد برای یادگیری معرفی شد
- پایش مستمر: روند مشارکت و یادگیری شرکتکنندگان به طور دائمی رصد میشود
- هدف هزار مدیر: طرح aiming برای تربیت هزار مدیر توانمند جهت خدمت در داخل کشور
"ترس از شکست مانع تصمیمگیری بسیاری از مدیران شده است و این چرخه باید اصلاح شود" - فرشاد مقیمی "پرورش مدیران تازهنفس یک طرح ملی است و باید به مثابه فرصت ملی به آن نگریسته شود" - قاسمخرمی
این طرح که دوره پایلوت آن پنج ماه پیش آغاز شده، تاکنون ۲۰۰ نفر را جذب کرده و دوره دوم در زمستان تشکیل خواهد شد. سازمان مدیریت صنعتی با تشکیل شورای راهبری و هیأت علمی ویژه، زمینه تحقق اهداف وزارت را فراهم میکند.
