حسینینیا: آموزش مهارتی یک مسئله کاملاً راهبردی است
رئیس سازمان فنی و حرفهای کشور تأکید کرد آموزش مهارتی یک مسئله کاملاً راهبردی است و باید منابع به سمت آموزشهای کوتاهمدت و بازار محور هدایت شود. وی از اجرای موفق طرح مهتاب و ضرورت هدایت شغلی سربازان خبر داد.
آموزش مهارتی؛ راهبردی برای اشتغالزایی
غلامحسین حسینینیا، رئیس سازمان فنی و حرفهای کشور، در آئین اختتامیه سومین دوره مسابقات مهارتآموزی کارکنان وظیفه ارتش، آموزش مهارتی را یک «مسئله کاملاً راهبردی» عنوان کرد. وی با اشاره به چالشهای بازار کار ایران از جمله نرخ ۴۰ درصدی بیکاری دانشآموختگان و حضور ۲۷ درصدی جوانان ۱۵ تا ۲۵ ساله در وضعیت «نه شاغل، نه محصل، نه در حال آموزش»، بر لزوم هدایت تمام منابع به سمت آموزشهای کوتاهمدت، بازار محور و منجر به اشتغال تأکید نمود.
- کمبود نیروی کار ماهر به عنوان یکی از دو چالش اصلی کارفرمایان ایرانی شناسایی شده است.
- پژوهشهای وزارت کار نشان میدهد نیمی از کارجویان به دلیل فقدان یا کسری مهارت قادر به یافتن شغل مناسب نیستند.
- هوش مصنوعی طی چند سال آینده حدود ۱۹۰ میلیون شغل جدید ایجاد و ۷۰ میلیون شغل را حذف خواهد کرد.
- ۶۰ درصد مشاغل به سمت فریلنسرینگ حرکت خواهد کرد.
- دوره سربازی فرصتی طلایی برای ارائه آموزشهای تخصصی مهارتی یا هدایت شغلی مؤثر است.
«ایران از سال ۱۴۱۵ با بسته شدن پنجره جمعیتی مواجه میشود.» «دوره سربازی یک فرصت طلایی است که میتوان در آن آموزشهای تخصصی مهارتی ارائه داد.»
حسینینیا به اجرای موفق طرح «مهتاب» (مهارتآموزی تا اشتغال سربازان) با مشارکت سازمان فنی و حرفهای، وزارت ورزش و جوانان و ستاد کل نیروهای مسلح اشاره کرد و از نمونههای موفق سربازان در استانهای فارس، کرمان و تهران که پس از آموزش جذب بازار کار شدهاند، خبر داد. وی در پایان از امیر دریادار سیاری و امیر سرتیپ کامیابی خواست لایحه «اشتغالپذیری کارکنان وظیفه» را با جدیت بیشتری پیگیری کنند.
