طهماسبی: حضور بانوان توانمند باعث کارآمدتر شدن حکمرانی استان میشود
استاندار گلستان تأکید کرد بانوان توانمند باید با اعتمادبهنفس وارد عرصه مدیریتی شوند. وی از ارتقای ۱۵ بانوی شاغل در استانداری خبر داد و بر اولویت استفاده از نیروهای درونسازمانی تأکید کرد.
نقش بانوان در مدیریت استان گلستان
علی اصغر طهماسبی، استاندار گلستان، در نشست صمیمی با بانوان شاغل در استانداری و فرمانداریهای این استان، بر ضرورت مطالبهگری و اعتمادبهنفس بانوان برای حضور در عرصههای مدیریتی تأکید کرد. وی اظهار داشت که بانوان توانمند باید حق خود را مطالبه کنند و از پذیرش مسئولیتهای اجرایی نهراسند.
- طهماسبی خاطرنشان کرد که اگر مدیری از مطالبهگری میترسد، نباید مسئولیت بپذیرد.
- اولویت مدیریت استان، استفاده از ظرفیت نیروهای درونسازمانی و ارتقای شغلی کارکنان توانمند بهویژه بانوان است.
- تاکنون ۱۵ بانوی شاغل در سطوح مختلف مدیریتی استانداری ارتقا یافتهاند.
- استاندار گلستان تأکید کرد که در انتصابات هیچ تفاوتی بین زنان و مردان وجود ندارد و ملاک اصلی شایستگی و توان مدیریتی است.
- بانوان نقش مؤثری در حکمرانی، خدمترسانی و پیشرفت نظام اداری استان دارند.
"بانوان توانمند باید با اعتمادبهنفس و مطالبهگری وارد عرصه مسئولیتهای اجرایی و مدیریتی شوند."
"هیچ تفاوتی میان زنان و مردان در انتصابات وجود ندارد و ملاک اصلی، شایستگی، تجربه و توان مدیریتی است."
این بیانات در آستانه ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن و مادر بیان شد و نشاندهنده عزم مدیریت استان برای بهرهگیری هرچه بیشتر از ظرفیتهای بانوان در سطوح مختلف مدیریتی است.
