تأکید بر شایسته‌سالاری در انتصابات مدیریتی زنان در البرز

انتصابات مدیریتی زنان در البرز بر پایه شایسته‌سالاری

معصومه آقایی، مدیرکل دفتر امور بانوان و خانواده استانداری البرز، در نشست بانوان استانداری و مشاوران امور زنان فرمانداری‌ها تأکید کرد که انتصاب زنان در استان البرز مبتنی بر شایسته‌سالاری و توانمندی‌های حرفه‌ای انجام شده است. وی با اشاره به فراخوان شناسایی بانوان توانمند در سال گذشته، اعلام کرد که فرآیند ارزیابی بر اساس شاخص‌های حرفه‌ای صورت گرفته و نتیجه آن انتصابات شایسته بانوان در سطوح مختلف مدیریتی بوده است.

• حضور بانوان در پست‌های مدیریتی مانند اداره کل سیاسی و معاونت فرمانداری‌ها
• اجرای مصوبات حمایتی فراتر از قوانین ملی برای مادران شاغل
• تشکیل کارگروه‌های تخصصی برای برنامه‌ریزی در حوزه زنان و خانواده
• فعالیت دفتر امور بانوان با همراهی صدها نیروی متخصص داوطلب
• پیگیری مستمر استاندار البرز برای تقویت حضور زنان در تصمیم‌سازی

آقایی تصریح کرد: «حضور بانوان در جایگاه‌های مدیریتی نشان‌دهنده اعتماد به توان مدیریتی زنان است و این انتصابات بدون نگاه جنسیتی صورت گرفته است.»

وی همچنین افزود: «هر جا که بانوان مسئولیت پذیرفته‌اند، امور با دقت، تعهد و موفقیت بیشتری پیش رفته است.»

با وجود دستاوردهای قابل توجه، هنوز تا نقطه مطلوب فاصله وجود دارد و نیاز به تقویت بیشتر حضور زنان در جایگاه‌های سیاست‌گذاری احساس می‌شود.